Данный подход обычно более приемлем

Саморегулирование и строительный рынок - Е.Л.Каплан

2.
Методика
фиксированных дивидендных выплат предусматривает
выплату постоянного дивиденда на акцию, независимо от размеров чистой прибыли.
При успешном развитии фирмы размер установленного дивиденда может быть повышен.
Данный подход обычно более приемлем для акционеров и благоприятно сказывается
на курсовой стоимости акций, однако, как и в первом случае он существенно
сужает маневренность инвестиционной политики.

3.
С учетом
вышеизложенного большинство теоретиков и практиков финансового менеджмента
считает оптимальной методику
выплаты гарантированного минимума и экстра-дивидендов. При этом экстрадивиденды рассматриваются как премия
и начисляются в случае успешной деятельности компании (с учетом инвестиционных
потребностей). Сообщение о экстра-дивидендах обычно публикуются в финансовой
прессе, что повышает престиж компании, а значит и курс ее акций. Кроме того,
выплата «премиальных» оказывает благоприятное психологическое воздействие на
акционеров.

В
экстраординарных условиях (низкая рентабельность, острая потребность в
инвестициях) западные фирмы прибегают к методу выплаты дивидендов акциями.
Нужно сказать, что это скорее психологический, чем экономический маневр,
поскольку увеличение числа акций приводит к снижению их курсовой стоимости.
Вместе с тем акционеры не остаются «с пустыми руками».

Иногда
дивиденды используют для выкупа собственных акций компании с целью уменьшения
их числа и повышения курсовой стоимости. В данном случае доход акционеров
заключается в увеличении ценности принадлежащих им акций.

Внешние
источники долгосрочного финансирования

Вперед