Залог успеха в сбережении энергетических ресурсов лежит в области
человеческого фактора. А это - поворот в мыслях и привычках. Освоение нового
стиля работы - энергосберегающего.
Энергосберегающий стиль работы
предприятия (см. рисунок) может быть достигнут «восхождением» по 7 главным
ступеням:
Прежде всего, конечно же,
руководителю хорошо бы начать с себя, самому перестроиться, уловить не просто
смысл, а мировоззренческую философию энергосберегающих правил, а именно -
подать всем личный пример.
Сделайте свой кабинет и рабочее место
Вашего секретаря образцом рачительного отношения к расходуемым энергоресурсам.
Во всем! Будь то светлый цвет стен, использование жалюзи на окнах, режим
проветривания, закрытие окон и дверей при включении кондиционера, размещение
холодильника, ликвидация заграждений отопительных приборов и установка на них
регуляторов, применение энергосберегающих осветительных приборов и т.д. По отношению
к себе будьте внимательны даже в мелочах, потому что подчиненные по Вашему
поведению будут оценивать серьезность Ваших намерений.
Если Вы курите, то при
честном подходе к своему почину, скорее всего, отбросите, в конце концов, и эту
привычку. А вместе с Вами и те, кто собирается у Вас на совещания.
Зная, на своем опыте, как
непросто привыкать к новому стилю, Вы будете терпеливее и настойчивее, когда
начнете требовать осуществления энергосбережения от сотрудников.
Начните интересоваться у специалиста энергослужбы расходами энергоресурсов, попросите его
расписать электрические и тепловые нагрузки по производствам (участкам) и по
направлениям использования, спланировать объемы потребления энергоресурсов в
течение года по месяцам, в соответствии с программой производства определить
энергоемкость продукции. Важно почувствовать и в натуральном выражении и в
стоимостном динамику расхода энергоресурсов и его связь с динамикой
производства. Надо настоять на оснащении (если есть такая возможность) всех
вводов электро-, тепло-, газо-,
водоснабжения, а также основных энергопотребляющих
установок (по местам ответственности) работоспособными приборами учета.
Заинтересуйте этого специалиста материально, а может быть и карьерным ростом,
пусть он станет Вашим соратником с полным пониманием своей ответственности за
разработку и реализацию Вашего плана энергосбережения. Поручите ему разработку
для каждого участка (или даже рабочего места) простой памятки-инструкции по
энергосбережению.