Численность, состав и квалификация работников.

Саморегулирование и строительный рынок - Е.Л.Каплан

3.
Сведения о
финансовом положении (авансированный и собственный капитал, годовой оборот и
его динамика, стоимость ликвидных активов) и сотрудничестве с банками.

4.
Численность,
состав и квалификация работников.

5.
Оборудование,
производственная база.

6.
Перечень работ,
выполняемых собственными силами. Сведения о субподрядчиках

Некоторые
заказчики, в особенности в частном секторе, вместо предквалификационной формы
предлагают представить доклад о возможностях, характеризующий потенциал
строительной компании и ее способности выполнить данный проект.

При
открытом тендере заказчик может получить до 50 заявок, из которых нужно
отобрать не более 10 для приглашения на торги. Основными критериями отбора
являются:

•
опыт работы по
аналогичным объектам;

•
уровень
технической оснащенности, наличие квалифицированных кадров;

•
финансовая
состоятельность.

Большое
значение имеют также рекомендации предыдущих заказчиков и история взаимоотношений
с претендентом (в российских условиях эти факторы могут стать решающими).

Подрядчики,
допущенные к торгам, получают тендерную документацию (как правило, за
определенную плату). Плата взимается с целью покрытия части расходов на
организацию тендера, а главное для того, чтобы отсеять претендентов, не имеющих
серьезного интереса к торгам.

Тендерная
документация включает следующие основные разделы:

•
контрактные
чертежи и технические условия;

•
условия контракта;

•
инструкция
претенденту.

Вперед