Для осуществления своей
профессиональной деятельности на высоком уровне для будущих специалистов в
области архитектуры необходимо введение дополнительного специального курса,
включающего в себя разделы:
-
Введение в
профессиональную этику;
-
Этика отдельных
профессиональных групп и их взаимодействие;
-
Этика будущей
профессии.
<>
name=bookmark347>4.
М.П.
Давлетгараева. Организация офисов - как составляющая организационной
культуры предприятия, как фактор повышения мотивации персонала и эффективности
творческой деятельности.
Организационная культура
предприятия проявляет себя в различных сферах деятельности организации, так
организация офисов (в частности архитектурных и творческих мастерских, бюро и
такдалее) направленная на повышение эффективности деятельности специалиста,
творческого потенциала, создание максимальных комфортных условий для
проектирования, учитывая как индивидуальные особенности каждой творческой
личности, так и возможность работы творческого коллектива.
Изучение зарубежного и отечественного опыта
прогрессивных организационных культур предприятий, известных школ бизнеса
(Элтон Мэйо, Тейлор и другие) позволяет вывести формулу современного
архитектурного офиса, способного быть гибким и создавать условия для достижения
поставленных целей.
<>
name=bookmark348>5. И.В. Назарова. Региональный компонент в
оборонительной архитектуре Волго-Камья ХУ1-ХУ11 вв.
На основании комплексного
научного исследования архитектурно-пространственной структуры фортификационных
сооружений Волго-Камья русского периода установлено, что специфика формирования
оборонительно-крепостных комплексов Волго-Камья сочетает в себе традиции
булгарской архитектурно-градостроительной культуры и влившейся в неё русской.
Сложившаяся система локализации оборонительных комплексов Волго-Камья ХУ1-ХУ11
вв. обусловливалась прежде всего морфологической основой региона.